“No existe nada más contagioso que el entusiasmo.” Samuel Taylor Coleridge
Ser líder siempre es un desafío, especialmente lidiar con personas que buscan transformar nuestro mundo de manera negativa. Estar positivo en ambientes donde no hay compromiso ni confianza hace que nuestro ánimo decaiga muchas veces. Sin embargo, el líder debe convertirse en el líder e influenciar de manera positiva el equipo y la organización.
Hay un cuento que nos narran Jaume Soler y M. Mercè Conangla en su libro “Aplicate el cuento” que dice: “Hace tiempo, en un pequeño y lejano pueblo, había una casa abandonada. Cierto día, un perrito buscando refugio del sol, logró meterse por un agujero de una de las puertas de dicha casa.
El perrito subió lentamente las viejas escaleras de madera y se topó con una puerta semiabierta. Lentamente se adentró en el cuarto. Para su sorpresa, se dio cuenta que dentro de ese cuarto había 1000 perritos más observándolo, tan fijamente, como él les observaba a ellos. El perrito comenzó a mover la cola y a levantar sus orejas poco a poco. Los 1000 perritos hicieron lo mismo. Posteriormente sonrió y le ladró alegremente a uno de ellos. El perrito se quedó sorprendido al ver que los 1000 perritos también le sonreían y ladraban alegremente con él.
Cuando el perrito salió del cuarto se quedó pensando para sí mismo:
– ¡Qué lugar tan agradable!
– Voy a venir más seguido a visitarlo.
Tiempo después, otro perrito callejero, entró en el mismo edificio y llegó a la misma habitación. A diferencia del primero, este perrito al ver a los otros 1000 perritos, se sintió amenazado, ya que lo estaban mirando de una manera agresiva. Posteriormente empezó a gruñir; obviamente los otros 1000 perritos gruñeron igual que él. Comenzó a ladrarles ferozmente y los 1000 perritos le ladraron ferozmente.
Cuando este perrito salió del cuarto pensó:
– ¡Qué lugar tan horrible es éste!
– ¡Qué perros más desagradables y agresivos!
– Nunca más volveré a entrar allí.
En la pared de dicha casa, se podría ver un viejo letrero que decía:
– La casa de los 1000 espejos.
– Y es que todos los rostros del mundo son nuestros espejos.
¿Cuándo estas frente al espejo del liderazgo como te ves? ¿Líder positivo o negativo?
Estoy convencido que te ves como positivo y quiero animarte a permanecer como un líder positivo con una actitud metal positiva. Cuando eres positivo se crea una gran energía para lograr un ambiente agradable donde la gente le guste estar.
“Denme un líder positivo y transformara el equipo y la organización.”
- Los líderes positivos crean seguidores leales y comprometidos.
- Los líderes positivos crean las circunstancias, no creen en circunstancias.
- Los líderes positivos buscan hacer siempre lo que es correcto a pesar de lo duro de la tarea.
- Los líderes positivos generan resultados extraordinarios.
- Los líderes positivos eligen ser felices, por eso viven más tiempo.
Todos sabemos que es mejor ser positivo que negativo, sin embargo muy pocos pueden disfrutar ser y estar positivo.
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En amor y liderazgo,
Pedro Sifontes
Coach for Leadership
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