“Cual es su pensamiento en su corazón, tal es él.” Proverbios del Rey Salomón Se ha preguntado realmente ¿Cuan bueno es mi liderazgo?, probablemente esta pregunta no sea muy frecuente en nosotros. Muchas veces esperamos que otros nos digan que nuestro liderazgo es bueno y eso parece ser suficiente. También podemos realizar una evaluación 360 […]
“Quien encuentre un colaborador comprometido que lo cuide.” Uno de los mayores desafíos que presentan las organizaciones es tener gente comprometida. Es preocupante las estadísticas que se llevan donde se ha encontrado que solamente el 30% está realmente comprometido. Solo el 30% está dispuesto a dar más de lo que se les pide, son leales
“El Queso Nuevo puede ser una relación nueva con la misma persona.” Spencer Johnson Según encuestas realizadas se ha encontrado que el factor más importante en el compromiso de los colaboradores es la relación que lleven con su supervisor o jefe inmediato. He visto y he escuchado que la gente no deja las empresas
«La inspiración existe, pero tiene que encontrarte trabajando.» Pablo Picasso Leyendo a Dov Seidmans, destacado autor de liderazgo, dice que hay tres formas de conseguir que la gente haga las cosas: coerción, motivación e inspiración. ¿Cuál de estas tres has utilizado en tu liderazgo? El dice “La coerción requiere invertir en una burocracia de reglas