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Etiqueta: Caracter (Página 1 de 4)

¿Qué piensa de su liderazgo?

Soy un buen liderCual es su pensamiento en su corazón, tal es él.” Proverbios del Rey Salomón
Se ha preguntado realmente ¿Cuan bueno es mi liderazgo?, probablemente esta pregunta no sea muy frecuente en nosotros. Muchas veces esperamos que otros nos digan que nuestro liderazgo es bueno y eso parece ser suficiente. También podemos realizar una evaluación 360 que nos mostrara nuestra eficacia como líder, y de seguro podemos obtener una buena perspectiva de otros, pero ¿Qué piensa de su liderazgo? ¿Es realmente bueno o mediocre? ¿Cuál es su creencia?
“La manera en que piense determinará mi actuación como líder.” Pedro Sifontes
Lo que una persona piensa en su mente y en su corazón se verá reflejado en sus palabras y en sus acciones. Mis creencias forjan mi carácter dándome una identidad y un destino. Mis creencias son las que hacen desarrollar mi liderazgo y determinan si soy bueno o mediocre.
Un buen liderazgo no se mide por los resultados que está obteniendo, sino por la influencia que está ejerciendo en sus seguidores o colaboradores.
La mejor palabra para definir liderazgo es influencia. Sin esta no hay liderazgo. Y nos preguntamos ¿Cómo se que estoy influyendo? Puedo darle muchas respuestas a esto, pero mi intención es que pueda reflexionar sobre la misma y encontrar su propia respuesta.
Para influir se requiere que sus colaboradores crean en usted y para que crean en usted debe creer en sí mismo. Creer en sí mismo requiere de carácter, confianza, compromiso, comunicación y cambio.
¿Cómo está en esas cinco áreas?
  1. ¿Soy una persona de carácter? ¿Qué tan integro soy en mis acciones? ¿Estoy viviendo lo que predico?
  2. ¿Estoy inspirando confianza? ¿Confío en mis colaboradores? ¿Estoy siendo intencional en desarrollar confianza?
  3. ¿Estoy generando compromiso? ¿Cómo es mi compromiso con otros?
  4. ¿Cómo me estoy comunicando? ¿Escucho a otros? ¿Me estoy escuchando?
  5. ¿Estoy dispuesto a cambiar? ¿Estoy creando cambios?
Ahora ¿Qué cree usted que puede interferir en su buen liderazgo? ¿Hay alguna creencia que le está limitando?
“Las creencias son básicamente juicios y evaluaciones sobre nosotros mismos, sobre los demás y sobre el mundo que nos rodea.” Robert Dilts
Espero que pueda cuestionarse a sí mismo como líder y logre mejorar su liderazgo. Recuerde que un mejor liderazgo se construye con un buen sistema de creencias, y si necesita ayuda no dude en contactarme para participar en un proceso de coaching. Escribe a info@liderazgocreativo.com y le daré mas información.
En amor y liderazgo,
Pedro Sifontes
Coach for Leadership
Sígueme: @psifontes

¿Cuáles son las cosas que todo líder debe recordar?

Imagen cortesía de Nuttakit/ FreeDigitalPhotos.net

Imagen cortesía de Nuttakit/ FreeDigitalPhotos.net

“Puedes llegar a la cima por tus talentos, pero sólo tu carácter te ayudará a sostenerte en ella.”

El mes pasado compartía acerca de “Los 7 Nunca de un Líder” donde enfatizaba acerca de las cosas que nunca debo dejar de hacer, ahora me gustaría compartirte acerca de las cosas que debes recordar. El recordar es traer a la memoria lo que debe ser o hacer. Muchas veces caemos en la presión de  lo urgente que olvidamos lo más importante como líderes: el carácter.

Hay una parábola que escuché tiempo atrás y constituye una de mis favoritas. Es la parábola del lápiz.

Un fabricante de lápices tomó un lápiz justo antes de meterlo en su caja, y le dio unos consejos.

– Le dijo: Hay cinco cosas que debes saber antes que seas enviado al mundo. Siempre recuérdalas y serás el mejor lápiz del mundo.
Las cinco cosas son las siguientes:
1– Siempre harás cosas grandiosas, pero sólo si te dejas sostener en la mano de alguien más.
2– Experimentarás el dolor en algunas ocasiones en que te saquen punta, pero será necesario para que seas cada vez un mejor lápiz.
3– Tendrás errores, pero tendrás un borrador para corregirlos todos.
4– La parte más importante de ti es la que llevas dentro.
5– En cualquier superficie que seas usado, tendrás que dejar tu marca. No importan las circunstancias o las condiciones, deberás continuar escribiendo.
El lápiz entró en su caja prometiendo recordar estas cinco cosas y con un propósito en su corazón de ser útil.

¿Qué podemos aprender de esta parábola y cómo la aplicamos al liderazgo?

1-Nunca llegarás a la cima solo, necesitas la ayuda de otras personas para alcanzarla.

2-Para lograr el campeonato tendrás que disciplinarte y la disciplina es dolorosa pero a la larga produce campeones.

3- Muchas veces cometeremos errores y tendremos fracasos. Se resiliente, aprende de los fracasos y bórralos de tu mente.

4- Lo que más importa no son las habilidades o competencias que tengas, es lo que llevas dentro: El carácter.

5- Nunca te rindas ante la adversidad o la circunstancias, hay otras personas confiando en tu liderazgo. Sigue la visión y cumple la misión para la cual fuiste creado o llamado.

Esta parábola es una lección de carácter, recuerda siempre practicar la humildad, la templanza, el dominio propio, la bondad, la fe, la paciencia, la perseverancia para que alcances el éxito verdadero en tu liderazgo.

Cuando uno es auténtico, es porque el carácter es su primera virtud.”

¿Qué parte de tu carácter  está impidiendo tu desarrollo como líder? ¿Cuál te falta? ¿Qué estás esperando para tomar acción sobre tu vida?

Si necesitas ayuda para aumentar tu liderazgo te animo a participar de un proceso de coaching sistematizado junto a la herramienta Personality ID® donde conocerás tu personalidad por medio de tus fortalezas y debilidades para generar resultados grandiosos en tu vida.  Escribe a info@liderazgocreativo.com para más información.

En amor y liderazgo,

 

Pedro Sifontes
Coach for Leadership
Sígueme: @psifontes

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