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Inspirando personas para el futuro del trabajo!

Etiqueta: SALTO (Página 1 de 2)

 

“Liderazgo y aprendizaje son indispensables el uno para el otro.” John F. Kennedy

Como decía el gran G.I. Joe “¡Saber es la mitad de la batalla!” y la otra mitad ¿Cuál será?

Hoy hay muchos líderes que saben de liderazgo; sin embargo no están viendo los resultados en su equipo o en la organización, y están perdiendo la batalla en el mercado.

“Gestión es hacer las cosas bien, liderazgo es hacer lo correcto”. Peter Drucker

¿Cómo sé que estoy haciendo lo correcto?

Por ejemplo, cuando como líderes no tenemos claridad de saber donde estamos y hacia donde nos dirigimos, se hará difícil comunicarlo al equipo y será imposible dirigirlos hacia las cosas correctas.

Cuando hay claridad usted sabe hacia donde se dirige su organización en los próximos años, tres, cinco, diez años.

Cuando hay claridad puede tener un equipo comprometido, con un sentido de permanencia y pertenencia.

Cuando hay claridad se obtiene el impulso para los próximos pasos.

“Sin visión la organización se desvía.” Proverbios 29:18 (Paráfrasis personal)

 Preguntas para reflexionar:

  1. ¿Sabe su equipo realmente hacia donde se dirigen? ¿Están comprometidos con esa dirección?
  2. ¿Dónde concentra su equipo su tiempo, en la visión y misión o en la lista de tareas urgentes?
  3. Si alguien ajeno a la organización le pidiera al equipo que explique la VISIÓN, ¿crees que podrían explicarlo con claridad?

No basta con saber de liderazgo, hay que practicar lo que se conoce, enseñar, compartir, entregar. No es suficiente conocer de liderazgo hay que aplicarlo. Y si lo aplica estará modelando liderazgo y podrá ganar muchas batallas.

En amor y liderazgo,

 

Pedro Sifontes
Coach for Leadership

 

No te quejes de los problemas que te da la vida, sé agradecido porque te fortalecen para llegar a la cima.

¿Cuántas veces has soñado tener una vida mejor? ¿Te has propuesto ir tras esa vida? ¿Te has frustrado y te has dicho que no puedes?

Probablemente sean muchas, y algunos quizás han tirado sus sueños al olvido.  Comienzan a decirse que no tienen los talentos,  los recursos,  el apoyo y se llenan de excusas, quejándose de que la cima no es para ellos.

Ninguna cima es fácil de escalar, pero una vez que la alcanzas  la vista es grandiosa.

La mayoría pensamos que llegar a la cima es fácil. No nos entrenamos para ir, llegar y triunfar,

Hoy en día es muy común encontrarse personas quejándose y lamentándose de lo que no fue. Culpan a otros de sus fracasos y se preguntan: ¿Está es la vida que merezco?

En nuestra carrera hacia la cima queremos hacer literalmente una carrera de velocidad.  Deseamos todo  de forma rápida, permaneciendo en nuestra zona de confort.

La gente que ha llegado a la cima ha sido por su compromiso, además de sus talentos. Ellos nunca se rindieron ante los desafíos,  sabían lo que querían, no dejaron que su pasado influenciara sobre ellos y construyeron el camino para llegar a la cima.

La vida no es donde te encuentras hoy, es donde estarás mañana.

¿Estarás en la cima?

Una herramienta que nos ayuda es el coaching. Esta metodología facilita llegar al lugar donde quieres estar. Quiero presentarte brevemente  el método SALTO para impulsar tus acciones hacia la cima.

  • Situación: ¿Cuál es tu situación actual? ¿Cuál es tu situación deseada?
  • Autoconciencia: ¿De qué me estoy dando cuenta?
  • Lecciones: ¿Cuáles son las lecciones que he aprendido? ¿Qué necesito aprender?
  • Tácticas: ¿Cuáles son las acciones que necesito emprender?
  • Obtención de Resultados: ¿Qué vamos a celebrar?

Si quieres ir a la cima tendrás que cambiar tu forma de pensar y hacer las cosas.  Se requieren nuevos hábitos, desarrollar mente, corazón y cuerpo para llegar. La escalada no será fácil pero valdrá la pena.

La cima te exige, el éxito exige más. Me encantaría poder ayudarte.

En amor y liderazgo,

 

Pedro Sifontes
Coach for Leadership

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