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Etiqueta: Corazón (Página 1 de 2)

¿Qué piensa de su liderazgo?

Soy un buen liderCual es su pensamiento en su corazón, tal es él.” Proverbios del Rey Salomón
Se ha preguntado realmente ¿Cuan bueno es mi liderazgo?, probablemente esta pregunta no sea muy frecuente en nosotros. Muchas veces esperamos que otros nos digan que nuestro liderazgo es bueno y eso parece ser suficiente. También podemos realizar una evaluación 360 que nos mostrara nuestra eficacia como líder, y de seguro podemos obtener una buena perspectiva de otros, pero ¿Qué piensa de su liderazgo? ¿Es realmente bueno o mediocre? ¿Cuál es su creencia?
“La manera en que piense determinará mi actuación como líder.” Pedro Sifontes
Lo que una persona piensa en su mente y en su corazón se verá reflejado en sus palabras y en sus acciones. Mis creencias forjan mi carácter dándome una identidad y un destino. Mis creencias son las que hacen desarrollar mi liderazgo y determinan si soy bueno o mediocre.
Un buen liderazgo no se mide por los resultados que está obteniendo, sino por la influencia que está ejerciendo en sus seguidores o colaboradores.
La mejor palabra para definir liderazgo es influencia. Sin esta no hay liderazgo. Y nos preguntamos ¿Cómo se que estoy influyendo? Puedo darle muchas respuestas a esto, pero mi intención es que pueda reflexionar sobre la misma y encontrar su propia respuesta.
Para influir se requiere que sus colaboradores crean en usted y para que crean en usted debe creer en sí mismo. Creer en sí mismo requiere de carácter, confianza, compromiso, comunicación y cambio.
¿Cómo está en esas cinco áreas?
  1. ¿Soy una persona de carácter? ¿Qué tan integro soy en mis acciones? ¿Estoy viviendo lo que predico?
  2. ¿Estoy inspirando confianza? ¿Confío en mis colaboradores? ¿Estoy siendo intencional en desarrollar confianza?
  3. ¿Estoy generando compromiso? ¿Cómo es mi compromiso con otros?
  4. ¿Cómo me estoy comunicando? ¿Escucho a otros? ¿Me estoy escuchando?
  5. ¿Estoy dispuesto a cambiar? ¿Estoy creando cambios?
Ahora ¿Qué cree usted que puede interferir en su buen liderazgo? ¿Hay alguna creencia que le está limitando?
“Las creencias son básicamente juicios y evaluaciones sobre nosotros mismos, sobre los demás y sobre el mundo que nos rodea.” Robert Dilts
Espero que pueda cuestionarse a sí mismo como líder y logre mejorar su liderazgo. Recuerde que un mejor liderazgo se construye con un buen sistema de creencias, y si necesita ayuda no dude en contactarme para participar en un proceso de coaching. Escribe a info@liderazgocreativo.com y le daré mas información.
En amor y liderazgo,
Pedro Sifontes
Coach for Leadership
Sígueme: @psifontes

¿Cómo estás liderando?

 liderazgo con mente, corazón y alma Porque cual es su pensamiento en su alma, tal es él.” Rey Salomón

Se dice que el liderazgo efectivo conquista la mente, el corazón y el alma, y creo que antes de conquistar nuevos territorios debo haber conquistado mi territorio, de hecho hay una frase que dice: “el hombre que se conquista a sí mismo es invencible.”

¿Cómo estás usando tu mente?

¿La usas de buena manera para generar soluciones?

¿Estás siendo creativo o innovador?

¿Estás usando tu mente para anticipar el futuro?

¿Estoy yendo en “piloto automático” o estoy “consciente” de mi liderazgo?

La mente es un musculo y necesita ser ejercitado, procure tenerla siempre lista. Ejercítela para las cosas buenas. Es muy fácil prestarle atención al cuerpo, y cuando así lo hacemos realizamos ejercicios, comemos bien, nos estresamos menos porque reconocemos los beneficios de tener un cuerpo saludable. Ahora con nuestra mente es muy difícil reconocer los beneficios, sin embargo:

  1. Una mente ejercitada te ayuda a vivir mejor.
  2. Una mente ejercitada traerá muchas ideas y muchos pensamientos para hacer mejor las cosas.
  3. Una mente ejercitada será una mente intencional en su liderazgo.

“Si sigues pensando de la manera en que sueles ser, seguirás actuando de la misma manera.”

¿Cómo estás usando tu corazón?

¿Controlas tus emociones o las emociones te controlan?

¿Cómo están tus relaciones?

¿Contagias a otros con tus emociones?

¿Muestro empatía? ¿Doy feedback regularmente?

¿Aprecio la labor de otros?

¿Cómo manejo el estrés?

Al igual que la mente el corazón necesita ser ejercitado, eso le permitirá tener a la gente conectada con la visión, misión y el propósito. Cuando tocamos el corazón positivamente despertamos la pasión, levantamos la motivación para seguir adelante y las personas pueden comprometerse.

“Sobre todas las cosas cuida tu corazón, porque éste determina el rumbo de tu liderazgo.” Rey Salomón (Paráfrasis personal)

¿Cómo estás usando tu alma?

¿Estás inspirando a otros?

¿Te estás esforzando en llegar a la meta?

¿Qué haces cuando tienes que tomar decisiones difíciles?

¿Qué haces cuando debes tener conversaciones difíciles?

¿Estás haciendo las cosas con excelencia?

El desarrollar esta área es ir camino a la grandeza. El hacer las cosas con el alma, es hacerse las preguntas correctas antes de buscar las respuestas. Es estar siempre presente, y vivir sin temor a la crítica ni buscar el halago o adulación de otras personas. Es mostrar amor y firmeza en toda situación. Es ser valiente para tomar decisiones y alcanzar la cima.

Recuerda: “Ser valiente no consiste en no sentir miedo, sino en sentirlo y aún así continuar adelante.” El liderazgo que viene del alma sabe que tiene que cumplir su propósito.

¿Qué tan fuerte eres en esas áreas? o ¿Qué te falta para conquistar esas áreas?

Si has de liderar de forma efectiva asegúrate de desarrollar tu mente, corazón y alma. Te invito a participar de nuestros programas de liderazgo para que seas el líder que quieres ser. Escribe a info@liderazgocreativo.com para conocer cuáles son los próximos pasos.

En amor y liderazgo,

 

Pedro Sifontes
Coach for Leadership
Sígueme: @psifontes

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