fbpx

Inspirando personas para el futuro del trabajo!

Etiqueta: Acción (Página 2 de 9)

¡Tu naciste para la grandeza!

“Tu eres único, tú eres especial, naciste para brillar, para la grandeza. Sólo tienes que ser tu” Pedro Sifontes

Probablemente pienses que la grandeza es para unos pocos, y realmente es así porque no todos creen que nacieron para ser grandes. La grandeza es para todos, pero muchos lo ignoran. La grandeza es para aquellos que han logrado sacar la mejor versión de sí mismo y viven cada día cumpliendo su propósito. Todos tenemos un propósito que cumplir, un sueño que alcanzar sea grande o sea pequeño, hay algo en nuestro corazón que nos dice que nacimos para algo grande.

Todos nacemos con potencial, con sueños de grandeza, pero no todos estamos experimentando la grandeza, por el contrario la mayoría experimenta un desperdicio de su potencial, no se atreven a dar el salto hacia sus sueños, no se atreven a liberar los talentos que poseen y prefieren vivir en las excusas antes que asumir responsabilidad por su vida. Es muy fácil culpar a otros porque no logramos las cosas.

¿Cuáles son tus excusas para no vivir en la grandeza? Probablemente empiece con un no tengo, o un no puedo. Tus excusas nunca te llevaran a la grandeza, solo tus acciones pueden llevarte.

¡Hoy tu puedes elegir vivir una vida sin excusas!

Tienes una sola vida, no tienes otra. El día que cuenta es el de hoy, no el de mañana, ni el de ayer. ¿Seguirás viviendo así como estás o quieres comenzar a vivir en la grandeza? Tu eres una obra maestra, tienes algo para dar al mundo. Naciste para ser grande, es tu decisión si lo crees y te pones en acción hacia ella. Aclaro que la grandeza no tiene nada que ver con fama, poder o dinero, todo eso es vano. La grandeza trasciende porque tiene que ver con el propósito para el cual fuiste creado. ¿Quieres trabajar conmigo para lograr la mejor versión de ti?

Recuerda que caminar hacia la grandeza requiere acciones. Toma acción hoy!

En amor y liderazgo,

Pedro Sifontes
Coach for Leadership
Sígueme: @psifontes

¿Estoy accionando o reaccionando?

Army-training

“Todo líder debe estar en acción constante luchando por ganar las batallas que escoge.” Pedro Sifontes
Ante un mundo cambiante lleno de desafíos y retos, como líder necesito mantenerme en acción. Ahora no confunda mantenerse en acción con mantenerse ocupado o haciendo de todo. Todo líder sabe qué tiene un llamado y escoge sus batallas. Un ejemplo de esto es Martin Luther King, propulsor del movimiento de los derechos civiles en EEUU.
¿Conoces tu llamado?
La acción es la que nos ayuda a salir de nuestra zona cómoda. Y si usted como líder no está en acción como podemos esperar que otros o nuestros colaboradores se pongan en acción. El liderazgo se da por el ejemplo, no por imposición.
Siempre que lideramos estamos en una batalla donde buscamos ganar, obtener los mejores resultados. Como líderes debemos tener presente que la batalla la podemos perder o ganar dependiendo de nuestro liderazgo.
“La batalla más difícil la tengo todos los días conmigo mismo.” Napoleón I
Hay muchas formas de ganar o perder una batalla en tu liderazgo:
  • Emociones – ¿Me controlan o las controlo? ¿Qué haces cuando las cosas se ponen difíciles? ¿Tomas las cosas personalmente?
  • Actitud – ¿Es negativa o positiva mi actitud? ¿Cómo es mi disposición con mis colaboradores?
  • Confianza – ¿Muestro temor ante la situación de no alcanzar los resultados? ¿Ya sabes que no lo vas a lograr o piensas que puedes lograrlo?
  • Decisión – ¿Tomarla o no tomarla? ¿Muestro dudas?
  • Responsabilidad – ¿Resuelvo o anticipo los problemas? ¿Culpo a otros del fracaso?
  • Comunicación – ¿Me hago entender? ¿Estoy siendo claro?
Me quedare con estas seis; sin embargo, hay otras formas que puedes añadir a esta lista y compartirlas con otros para que ellos también puedan ganar sus batallas.
¿Cuál batalla estás enfrentando en tu liderazgo hoy?  ¿En esa batalla tus colaboradores se sienten seguros y protegidos?
Si quieres ganar las batallas tendrás que mantenerte en acción, en control de tus emociones, en proyectar una buena actitud, reflejando confianza, tomando decisiones, asumiendo responsabilidad y desarrollando buena comunicación. Un líder con estas cualidades hace que sus colaboradores se sientan a gusto y comprometidos con su trabajo. Ellos se sienten inspirados a dar lo mejor de sí.
¿Hay algo que pueda hacer por ti en tu liderazgo? Quedo a tu servicio.
En amor y liderazgo,
Pedro Sifontes
Coach for Leadership
Sígueme: 
@psifontes
« Entradas anteriores Entradas siguientes »