Inspirando personas para el futuro del trabajo!

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“Cuando tienes un sueño, tienes que agarrarlo y nunca dejarlo ir.” Carol Burnett.

La mayoría de las personas suelen pensar que no tienen inspiración porque asocian la misma como exclusiva de los artistas, y se dicen “no tengo inspiración”. Para inspirarse no hay que ser artista, la verdad es que tú llevas un artista por dentro.

Lo que está pasando en nuestra vida se debe a lo que ocurre en nuestra mente.

No es que no tengas inspiración porque todos la tenemos. De hecho tu mente pudiera estar inspirada en este momento, pero tienes miedo de actuar o dudas de que eso que estás pensando pudiera funcionar.

Todo lo que ha sido creado ha sido porque alguien se inspiró, dedicó tiempo, no tuvo miedo en expresar y hacer sus ideas realidad.

La inspiración es el aliento que te impulsa a cumplir la misión de tu vida. La inspiración te hace vibrar con pasión en lo que haces.

¿Cómo inspirarme?

  1. Descubre tu pasión y conéctate con tu propósito. ¿Qué es lo que te apasiona en la vida? ¿Qué hace vibrar tu corazón?
  2. Ten tu mente en modo: INSPIRADO. ¿Cómo son tus pensamientos? Alimenta tu mente de pensamientos que te inspiren. Elimina aquellos pensamientos tóxicos, destructores de sueños, limitantes. Sustitúyelos con los buenos, puros, saludables, constructores de sueños, hacedores de lo posible.
  3. Ten claridad en lo que quieres. ¿Qué es lo que quieres en la vida? ¿Lo que quieres está conectado con tu propósito? ¿Para qué lo quieres? El responderte estas preguntas te darán razones suficientes para inspirarte y moverte a la acción. Si no encuentras razones para lograr lo que quieres tendrás que revisar tu propósito.
  4. Busca oportunidades cada día para expresar tu inspiración. ¿Qué puedo hacer el día de hoy que me acerque a lo que quiero?
  5. Fluye como el río. Conéctate con tu pasión, siente lo que te apasiona, vive lo que te apasiona. Si fueses un artista musical da el mejor concierto de tu vida. Un deportista haría el mejor juego de su vida porque está fluyendo en lo que le apasiona. La inspiración aumenta cuando uno fluye y abarca todas las áreas de la vida.

No hay manera de fracasar cuando uno está inspirado. Cuando estás inspirado amas lo que haces, disfrutas lo que haces, te diviertes al máximo.

Vivir una vida inspirada es posible para todos aquellos que no se limitan en sus pensamientos.

¿Quieres una vida inspirada? ¿Quieres una vida libre de miedos y dudas? Te invito a estar contacto para ayudarte a lograr la vida que te gustaría.

En amor y liderazgo,

 

Pedro Sifontes
Coach for Leadership

¿Cómo tener un gran jugador de equipo?

  La mejor manera de mejorar tu equipo es mejorar tú mismo. John Wooden

Uno de los mayores retos del liderazgo es conformar un gran equipo de trabajo. Esto toma bastante tiempo,  se estima un promedio de dos años y honestamente si tomamos en cuenta los tiempos que vivimos, es muchísimo porque requerimos responder  a los desafíos del mercado de manera eficaz.

En esta semana he conocido una de las mejores herramientas para conformar un gran equipo en la organización, se denomina Personality ID®. Esta herramienta te ayuda a descubrir y desatar todo el potencial de todos tus colaboradores, entre otras cosas. Te ayuda a descubrir las dinámicas de tu equipo e identificar los vacíos estratégicos. Sus reportes son completamente únicos llevando a su organización a resultados extraordinarios.

Si no quieres esperar dos años para conformar ese gran equipo en tu organización, esta herramienta en pocos minutos te ayuda a descubrir las fortalezas de la personalidad del colaborador y las del equipo que estás conformando o quieres conformar. Te invito a probarla.

Ahora tener un gran jugador de equipo, no solamente es ver su personalidad, fortalezas, experiencia y habilidades, se requiere un poco más de eso. Cómo líder debes convertirte en observador de tus colaboradores para saber dónde invertir tiempo, talento y tesoro. Recuerda que tu llamado es a reproducirte en otros líderes.

¿Qué debo observar?

  1. Sintonía. ¿Quién vibra con la misión y la visión de la organización? Si las personas no están conectadas o alineadas a la visión difícilmente llegaran a ser un gran jugador(a) de equipo.
  2. Responsabilidad. ¿Quién está dispuesto y disponible a hacer algo por sí mismo y por el equipo?
  3. Flexibilidad. ¿Quién se adapta a los cambios fácilmente? ¿Quién están dispuesto a buscar soluciones?
  4. Creatividad. ¿Quién  sabe cómo encontrar y utilizar los recursos que tienen a su disposición, dentro de sí mismos, y alrededor de ellos?
  5. Comunicación. ¿Quién es capaz de dar y recibir un feedback?
  6. Solidaridad. ¿Quién es el que brinda apoyo a sus compañeros? Esto es pensar en función del equipo y reconocer los méritos de cada miembro.

Hay otras cualidades que probablemente tú buscarías en un jugador de equipo, sin embargo, al observar estas seis cualidades vas a tener gente con oportunidades de seguir creciendo y logrando los objetivos trazados. Es emocionante el poder trabajar con ellos, disfrutar el viaje y alcanzar resultados extraordinarios.

Hasta ahora  probablemente no tengas el equipo soñado, pero puedes comenzar de nuevo, cada día es una oportunidad. Hay una frase del entrenador de básquet  Pat Riley  que dice: “No puedes elegir el modo de perder, pero sí puedes elegir como recuperarte para ganar la próxima vez.” ¿Quieres ganar con tu equipo?

Tal vez te gustaría saber más de este tema y como lograrlo en tu organización. Me encantaría poder asistirte, escribe a info@liderazgocreativo.com

En amor y liderazgo,

 

Pedro Sifontes
Coach y Conferencista
Sígueme:@psifontes

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