Desarrollando Potencial…Formando Líderes

¿Cómo saber si soy un líder valiente?

Valiente“A veces uno no se da cuenta de su propia fuerza hasta que se encuentra cara a cara con su mayor debilidad.” Susan Gale
Para saber si eres un líder valiente debes conocer cuáles son las características que lo distinguen.
  1. Ofrecen una perspectiva diferente. ¿Qué estoy observando? ¿Estoy negando la realidad o estoy viendo que hay otra forma de hacer las cosas?
  2. Tienen seguidores. ¿Quiénes te siguen? ¿Los colaboradores te siguen porque te conectas con ellos o porque le impones que te sigan?
  3. Son ejemplo a seguir. ¿Soy de los que dicen una cosa y hacen otra? ¿Qué tan comprometido estoy con la organización?
  4. Desarrollan a sus colaboradores. ¿En qué quiero que se conviertan mis seguidores? ¿Estoy desarrollando líderes?
  5. Concentran a las personas bajo un solo propósito.  ¿He encarnado la misión y la visión en mi corazón? ¿Estoy viviendo los valores con pasión?
  6. No viven para “si mismo”. ¿Estoy viviendo para “yo” o para “nosotros”? ¿Les muestro una causa mayor que ellos?
  7. Tocan el corazón de las personas. ¿Llegó al corazón de la gente? ¿Cómo es el compromiso de mis colaboradores?
  8. Comunican con gracia. ¿Cómo son mis palabras al hablar? ¿Cómo son mis conversaciones con ellos? ¿Estoy motivando a mis colaboradores?
  9. No se acobardan ante la adversidad.  ¿Cómo está tu nivel de confianza? ¿Estás sacando todo tu potencial para lograr tus objetivos?
  10. Optimizan los recursos. ¿Conoces todos los recursos que tienes? ¿Los estás maximizando?
“Es fácil darse por vencido, y no luchar por lo que uno ha sido llamado a hacer. Lo difícil como líder es reconocer que tenemos miedo, sabiendo que si fracaso puedo intentarlo de nuevo. Eso es ser valiente.” Pedro Sifontes
¿Cuáles de las características mencionadas aquí te distinguen en tu liderazgo?
¿Cuáles constituyen tu mayor desafío?
¿Qué pasos puedes dar para incorporar esas habilidades que te faltan?
 Tú puedes ser ese líder valiente, tú has sido diseñado para grandes cosas.
 En amor y liderazgo,

 

 

Pedro Sifontes
Coach for Leadership
Sígueme: @psifontes

Siendo un gran líder

Gran Lider“Cultiva solo aquellos hábitos que quisieras que dominaran tu vida.” Elbert Hubbard  
Aunque muchas personas piensan que los lideres nacen, sigo pensando que los líderes se hacen. Y aunque hay muchos líderes, son pocos los grandes líderes. Los grandes líderes crean grandes ambientes y la razón de su éxito se debe a los hábitos que han desarrollado, hábitos que dominan sus vidas y hacen la diferencia.
¿Cuáles son tus hábitos? ¿Cuál es tu comportamiento como líder?
Aristóteles decía: “Somos lo que hacemos repetidamente. La excelencia, entonces, no es un acto; es un hábito.”
Podemos llegar a la conclusión que los hábitos que tengo determinan la excelencia o la mediocridad en mi liderazgo.
Un gran líder toma el control de sus hábitos combinando una variedad de habilidades en un todo integrado.
Quisiera compartir contigo alguno de los hábitos que espero puedas dominar si no lo estás practicando todavía, si ya lo practicas deseo que mejores y alcances un gran liderazgo. Cada semana tendrás la oportunidad para trabajar sobre un hábito. El primero es:
 VALENTIA
“El valor no siempre es rugir. A veces, el valor es la voz tranquila al final del día diciendo: Voy a intentarlo de nuevo mañana “ Mary Anne Radmacher
Se necesita ser valiente para tomar decisiones que busquen el bienestar de todos. Se necesita ser valiente para mantener el rumbo en medio de la tormenta o de la crisis. Siempre los colaboradores van a seguir a un líder valiente. Nadie sigue a los cobardes.
Los líderes valientes están dispuestos a esforzarse y sacrificarse por todos sus colaboradores, siempre van hacia adelante haciendo las cosas correctas.
Ser valiente no implica que no tendrás temor, implicas que te arriesgarás a pesar del temor que tengas para hacer lo que debes hacer.
“Tu título te otorga el trono de Escocia, pero los hombres no siguen a un título. Siguen al coraje” William Wallace
¿Qué decisiones tomarás esta semana para crear un ambiente agradable en tu organización?
¿Qué cambios necesitas hacer en tu vida o en tu liderazgo? ¿Qué no has hecho por temor? ¿Qué harías si no tuvieras miedo?
Todo en la vida es cuestión de práctica, de crear hábitos. Esfuérzate y se valiente para lograr ser ese gran líder que quieres ser.
 En amor y liderazgo,
Pedro Sifontes
Coach for Leadership
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