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Inspirando personas para el futuro del trabajo!

Etiqueta: Victima

¿Quién estoy siendo como gerente?

Deja de hacer hoy lo que no quieres terminar haciendo toda tu vida.” Robert Kiyosaky

Hay tantas cosas que se dicen de los gerentes y muchas veces no nos damos cuenta que ellos también son vulnerables. Se espera mucho de ellos y pocas veces se les ayuda a desarrollar todo su potencial en liderazgo. Aunque no todos los gerentes son líderes, ni todos los líderes son gerentes es importante que los gerentes hoy en día tengan ciertas competencias de liderazgo.

Algunas investigaciones en este campo muestran que el 60 por ciento de los gerentes fracasan en sus gestiones de liderazgo. Esto sucede a diario en todas las instituciones privadas y de gobierno, nos encontramos con gerentes frustrados, estresados, preocupados y confundidos. Esto repercute en los colaboradores ya que no se sienten bien tratados, se desmoralizan y no pueden dar el 100 por ciento. Y a su vez esto influye en la insatisfacción del cliente externo que comienza a desconfiar de la institución trayendo a la larga una gran pérdida económica.

¿Quién estoy siendo como gerente? ¿Estoy siendo “Victima o Protagonista”?

El gerente “victima” busca controlar y manipular a través de sus comunicaciones, busca castigar, es orgulloso, se auto protege y tiene una ambición ciega de poder. No busca servir, sino que le sirvan. Genera resultados mediocres.

El gerente “protagonista” busca servir, mantiene comunicaciones abiertas con todos y todas, practica la humildad, es responsable y se mantiene aprendiendo buscando ser mejor persona y un mejor líder. El genera resultados extraordinarios.

Ahora ser “victima” o “protagonista” es una elección que nos corresponde hacer a cada uno. Dejar de ser “victima” para convertirme en “protagonista” no es nada fácil, es luchar con hábitos, con patrones de comportamiento que hemos adquirido  y han estado con nosotros durante mucho tiempo, pero la buena noticia es que se puede.

¿Cómo lograrlo?

El lograrlo no es algo que consigues de la noche a la mañana, es un precio que debes de pagar para convertirte en el protagonista de tu vida. Requiere en primer lugar de un coach que te ayude a trabajar desde tu personalidad y tus fortalezas.

Lo segundo que requiere es estar dispuesto a tener comunicaciones abiertas con los colaboradores y clientes externos permitiendo dar y recibir un feedback de ellos, así como un feedforward. Esto crea confianza.

Estos dos primeros pasos te guiaran al protagonismo en la gerencia que desempeñas.  Atrévete a ir por más en la vida.

Puede que tú no cambies al mundo, pero si tú cambias, puedes cambiar tu mundo y eso ya es ganancia.” Anónimo

¿Quieres conocer otros pasos para vivir como protagonista?

Estoy listo para ayudarte por medio de un proceso de coaching sistematizado junto a la herramienta Personality ID® para generar resultados grandiosos en tu vida.  Escribe a info@liderazgocreativo.com para más información.

En amor y liderazgo,

 

Pedro Sifontes
Coach for Leadership
Sígueme:@psifontes

LOS 7 PRINCIPIOS PARA DARLE SENTIDO A TU VIDA

“Cuando la vida te presente razones para llorar, demuéstrale que tienes mil y una razones para reír.” Anónimo

Dedicado a Jesús quién le dio sentido a mi vida y a todos aquellos que lo han pedido, deseando que pueda ayudarles a entender la vida. Tu tienes la capacidad de hacerlo, somos seres que somos como actuamos y actuamos como somos. Muchas veces buscamos las respuestas, pero lo que mas necesitamos es hacernos las preguntas correctas.

Recuerda las palabras del sabio: “Porque cual es su pensamiento en su alma, tal es él”.Proverbios 23:7a

LOS 7 PRINCIPIOS PARA DARLE SENTIDO A TU VIDA

1. Tienes libertad de escoger, incluso si no crees tenerla. Tú eliges cambiar, no esperes a que la otra u otras personas lo hagan. ¿Eres víctima o protagonista?

2. Establece y asume valores en tu vida. ¿Cuáles son tus valores? ¿Qué es lo que mas valora en tu vida?

3. Descubre los buenos y los malos momentos, tienen una semilla de significado. ¿Qué significa esta situación para mí?

4. No trabajes contra ti mismo. No te obsesiones tanto por hacer algo que puedas cometer errores. ¿Lo que estoy haciendo va en contra de mis creencias?

5. Mírate a ti mismo desde la distancia y con sentido del humor. Si no lo haces, al primer fallo te derrumbaras. ¿Lo que hago me acerca a la meta?

6. Piensa y busca la parte positiva en todo, siempre la hay. ¿Qué puedo aprender de todo esto?

7. Por último, hay que ir más allá de uno mismo: no se trata sólo de ti, sino de tus familiares o de tus clientes. Vive la vida dando el 1% más cada día. ¿Estoy dando lo mejor de mí?

Trabajar con estos principios mejorara tu vida y la de los demás.

“La vida exige a todo individuo una contribución y depende del individuo descubrir en qué consiste”. Viktor Frankl

En amor y liderazgo,

Pedro Sifontes
Coach Personal
info@liderazgocreativo.com

P.D. Solicita información de 50 Días con ELEVATE 2011…Hasta el 30 de Enero estarán abiertas las inscripciones para participar de este Programa.