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Siendo un gran líder

Gran Lider“Cultiva solo aquellos hábitos que quisieras que dominaran tu vida.” Elbert Hubbard  
Aunque muchas personas piensan que los lideres nacen, sigo pensando que los líderes se hacen. Y aunque hay muchos líderes, son pocos los grandes líderes. Los grandes líderes crean grandes ambientes y la razón de su éxito se debe a los hábitos que han desarrollado, hábitos que dominan sus vidas y hacen la diferencia.
¿Cuáles son tus hábitos? ¿Cuál es tu comportamiento como líder?
Aristóteles decía: “Somos lo que hacemos repetidamente. La excelencia, entonces, no es un acto; es un hábito.”
Podemos llegar a la conclusión que los hábitos que tengo determinan la excelencia o la mediocridad en mi liderazgo.
Un gran líder toma el control de sus hábitos combinando una variedad de habilidades en un todo integrado.
Quisiera compartir contigo alguno de los hábitos que espero puedas dominar si no lo estás practicando todavía, si ya lo practicas deseo que mejores y alcances un gran liderazgo. Cada semana tendrás la oportunidad para trabajar sobre un hábito. El primero es:
 VALENTIA
“El valor no siempre es rugir. A veces, el valor es la voz tranquila al final del día diciendo: Voy a intentarlo de nuevo mañana “ Mary Anne Radmacher
Se necesita ser valiente para tomar decisiones que busquen el bienestar de todos. Se necesita ser valiente para mantener el rumbo en medio de la tormenta o de la crisis. Siempre los colaboradores van a seguir a un líder valiente. Nadie sigue a los cobardes.
Los líderes valientes están dispuestos a esforzarse y sacrificarse por todos sus colaboradores, siempre van hacia adelante haciendo las cosas correctas.
Ser valiente no implica que no tendrás temor, implicas que te arriesgarás a pesar del temor que tengas para hacer lo que debes hacer.
“Tu título te otorga el trono de Escocia, pero los hombres no siguen a un título. Siguen al coraje” William Wallace
¿Qué decisiones tomarás esta semana para crear un ambiente agradable en tu organización?
¿Qué cambios necesitas hacer en tu vida o en tu liderazgo? ¿Qué no has hecho por temor? ¿Qué harías si no tuvieras miedo?
Todo en la vida es cuestión de práctica, de crear hábitos. Esfuérzate y se valiente para lograr ser ese gran líder que quieres ser.
 En amor y liderazgo,
Pedro Sifontes
Coach for Leadership
Sígueme: @psifontes

¿Con qué estoy luchando?

“Si buscas resultados distintos, no hagas siempre lo mismo.” Albert Einstein

Estamos en la recta final de este año y muchos creen que no alcanzaran a lograr sus metas. Es probable que sea así, una por las creencias que tienen acerca de si mismo, otro por los malos hábitos que no terminan de abandonar y otros porque no toman acciones.

Estoy convencido que los que leen este post, tienen buenas creencias acerca de si mismo, son buenos en lo que hacen, toman acciones, pero algunos no están satisfechos con sus resultados  y quieren más de la vida. Se preguntan ¿Dónde está el problema?

El problema está en los hábitos. Somos seres de hábitos, y hay algunos hábitos que no nos ayudan y lo que hacen es frustrarnos ¿Cuáles son esos hábitos que debemos evitar en nuestro liderazgo?

El no tener prioridades claras. El aprender a gestionar nuestra vida nos ayudara a organizar mejor nuestro tiempo. Los mejores líderes son los que han aprendido a establecer prioridades. ¿Estás invirtiendo tu tiempo sabiamente?

Prometer más de lo que puedo cumplir. Muchas veces como líderes hacemos promesas con tal de complacer al jefe o al equipo, y después quedamos mal. Subestimamos el tiempo o presumimos del futuro. ¿Estás cumpliendo tus promesas?

-Expectativas poco realistas. No se pueden obtener buenos resultados  en el trabajo cuando no se tiene bien claro lo que realmente esperamos de las personas que laboran con nosotros. ¿He clarificado las expectativas que tengo de cada colaborador?

-Ser de doble ánimo. Hay líderes que un día son una maravilla y al siguiente día dejan de serlo, parece que se levantaron del lado equivocado de la cama.  Esa inconsistencia hace que muchos no quieran trabajar con él o ella. ¿Soy de doble ánimo?

-Tener oídos sordos. Aquellos que hablan pero nunca escuchan, ni siquiera a ellos mismos en lo que están diciendo. ¿Estoy escuchando a otros? ¿Me estoy escuchando al hablar?

-Decir si cuando debe decir no. Hay líderes que buscan popularidad que dicen si a todas las cosas cuando en realidad no quieren. Esto es producto de la inseguridad del mismo. ¿Tengo el coraje de decir no cuando se necesita?

-Tener favoritos. No es malo tener favoritos, lo malo es estar de acuerdo siempre con ellos. Hay que tener cuidado de no caer una codependencia. Ser un líder de éxito requiere vivir  en interdependencia. ¿Tengo favoritos?

¿Con cuál estás luchando?

Alguien dijo que hay que ser muy valiente para reconocer los errores propios, los ajenos se reconocen enseguida. Quizás los hábitos que podrían frenar tu liderazgo no aparecen aquí, lo más importante es que puedas reconocer algún mal hábito y tomar acción. Se requiere coraje para comenzar a trabajar sobre nuestros hábitos. Los líderes que han alcanzado resultados extraordinarios son aquellos que decidieron abandonar sus malos hábitos e incorporar unos nuevos.

“Cuando la lucha de un hombre comienza dentro de sí, ese hombre vale algo.”
Robert Browning

¿Quieres mejorar tu liderazgo?

Estoy listo para ayudarte por medio de un proceso de coaching sistematizado junto a la herramienta Personality ID® para generar resultados grandiosos en tu vida.  Escribe a info@liderazgocreativo.com para más información.

En amor y liderazgo,

 

Pedro Sifontes
Coach for Leadership
Sígueme:@psifontes

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