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Inspirando personas para el futuro del trabajo!

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¿Estás dando lo mejor?

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“Lo que haces hoy puede mejorar todos tus mañanas” Ralph Marston
Los resultados que obtienes definen la clase de líder que eres. Una organización será tan buena como lo son sus líderes, sus colaboradores serán excelentes si su liderazgo es excelente.
Probablemente hasta ahora no te hayas hecho esta pregunta, tampoco se la habrás hecho a un colaborador ¿Estás dando lo mejor? ¿Es lo mejor que puedes hacer? La razón es que nos conformamos con llegar a la meta, aunque la mayoría no la alcanzan.
El asunto no es lograr o llegar a la meta, sino si estás dando lo mejor de ti, si estás haciendo lo mejor que puedes con los recursos que tienes. ¿Estás usando todo tu potencial?
En una oportunidad el célebre primer ministro británico Winston Churchill le pidió a uno de sus colaboradores que escribiera un informe relacionado con el Departamento de Guerra de Gran Bretaña. Este trabajó toda la noche hasta lograrlo, en la mañana entra en la oficina de Churchill para entregar el informe. Churchill lo mira y le pregunta: “¿Es este su mejor trabajo?” El asistente dice “sí”. Churchill vuelve a preguntar: “¿Este es su mejor trabajo?” El asistente lo piensa por un momento, y puesto que él sabe que no es su mejor trabajo, agarra y dice: “puedo hacerlo mejor” y vuelve a trabajar en él. Después de varias horas de trabajo, aparece nuevamente con el informe a Churchill, que le pregunta: “¿Es este su mejor trabajo? En este punto, el asistente está comenzando a captar el mensaje, y dándose cuenta de que todavía no es su mejor trabajo,  se lleva el informe y vuelve a trabajar. Al día siguiente, el asistente entra en la oficina de Churchill, le entrega el informe, y dice: “Sr. Churchill, aquí está mi mejor trabajo “Churchill responde:”. Bueno, ahora voy a leerlo “.
¿Cuál es la moraleja de la historia? Siempre debemos asegurarnos de dar lo mejor. No se conforme con lo bueno, busque siempre lo mejor, lo excelente. Dígale no a la mediocridad. Hágalo con su equipo, pero comience con usted mismo. Su trabajo como líder es gestionar el logro de resultados extraordinarios y llevar a sus colaboradores a un nivel de excelencia.
“El único límite a tu impacto es tu imaginación y compromiso.”Tony Robbins
La vida sólo vale la pena si damos lo mejor y solamente podremos cosechar lo mejor si estamos dando lo mejor. Todo lo que sembramos eso cosechamos. Cada día pregúntese ¿Di lo mejor? Hágalo y estará comprometiéndose con la excelencia.
En amor y liderazgo,

 

Pedro Sifontes
Coach for Leadership
Sígueme: @psifontes

Nueve Cualidades más Una de un Líder Exitoso

 

“El liderazgo es una combinación potente de estrategia y carácter, pero si tienes que estar sin una, quédate sin estrategia.” Norman Schwartzkopf

Investigando y preguntando a un grupo de personas acerca de las cualidades de un buen líder me encontré con estas nueve, de las cuales  siete fueron desarrolladas por el  ahora retirado General Norman Schwartzkopf durante la operación “Tormenta de Desierto” y las dos últimas por el también retirado  Contraalmirante Frank Collins, Jr.

Los líderes ayudan a las personas a tener éxito. No tienen temor en desarrollar a sus asociados.

Los líderes no confunden administración con liderazgo. Los administradores se concentran en bienes materiales, los líderes se enfocan en la gente.

Los líderes establecen  metas que cualquiera puede entender.  Estas son establecidas con claridad. Las metas complicadas desaniman al grupo.

Los líderes establecen estándares altos. Un trabajo promedio no es suficiente. Sólo los mejores tienen éxito en el mercado de hoy.

Los líderes buscan espacio para mejorar.

Los líderes se hacen cargo de los asuntos, asumen  responsabilidad. Practican la rendición de cuentas y tienen un plan para ponerlo en práctica.

Los líderes hacen lo que es correcto y desarrollan un sentido de valores.

Los líderes dan crédito a quien  crédito merece. Pueden sentar las bases, pero los ladrillos y todo lo demás para construir el edificio es producto del trabajo de sus asociados.

Los líderes demuestran la virtud de la lealtad. La lealtad en ambos sentidos, hacia arriba y hacia abajo, es una virtud esencial de un líder exitoso.

Ahora añadiría la número diez y es que los líderes practican la integridad en todas las áreas de la vida.

Para accionar:

– ¿Con cuáles de estas cualidades te sientes identificado?
– ¿Cuál consideras que son las cualidades que te hacen falta para mejorar en tu liderazgo?
– ¿Qué pasos vas a dar para mejorar tu liderazgo?

Te invito a participar de nuestro Programa de Desarrollo de Liderazgo y Coaching. Escribeme para más información.

En amor y liderazgo,

 

Pedro Sifontes
Coach y Conferencista
Sígueme:@psifontes

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