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Etiqueta: Celebracion

Los 7 nunca de un Líder

Nunca dejar de hacer

“La verdadera grandeza viene cuando podemos hacer grandes a otras personas.”

Un líder nunca debe descuidar su liderazgo, por ello quiero compartirte siete cosas que considero importante y nunca dejar de hacer:

  1. Nunca se conforme con la media, no sea un líder promedio, es igual a “mediocre”. Busque siempre lo extraordinario y si no puede buscarlo entonces no eres líder.
  2. Nunca deje de esforzarse para ser grande. El esfuerzo, la milla extra siempre es premiada en la vida. “El diligente delante de los reyes estará.” Salomón.
  3. Nunca dejes de salir a ganar. Una mente ganadora logra mucho más en la vida que una mente perdedora o pesimista. Sal cada día a cumplir el propósito para el cual fuiste llamado.
  4. Nunca dejes de soñar. “Si apuntas hacia las estrellas, puede ser que no alcances alguna, pero no terminarás con las  llenas de lodo.” Leo Burnett
  5. Nunca dejes de desarrollar a otros. Obtén el máximo potencial de cada una de las personas que conforman tu equipo, haz que ellos sean exitosos. Un líder se reproduce en otros líderes.
  6. Nunca dejes de preocuparte por tu gente. “A la gente no le importa cuanto sabes, sino cuanto te importan ellos.” John C. Maxwell
  7. Nunca dejes de celebrar con tu equipo. Si hay algo que motiva a un equipo a ganar son las celebraciones de las pequeñas victorias, estas aumentan la confianza y el compromiso trayendo resultados extraordinarios.

“Si practicas estas cosas nunca quedará sin fruto tu liderazgo.”

¿Cuál de estas habilidades tienes incorporada en tu vida? ¿Cuál te falta? ¿Hay algún otro nunca  dejar de hacer que quieras compartir?

Si necesitas ayuda para aumentar tu liderazgo te animo a participar de un proceso de coaching sistematizado junto a la herramienta Personality ID® donde conocerás tu personalidad por medio de tus fortalezas y debilidades para generar resultados grandiosos en tu vida.  Escribe a info@liderazgocreativo.com para más información.

En amor y liderazgo,

 

Pedro Sifontes
Coach for Leadership
Sígueme: @psifontes

¿Está su equipo de trabajo ganando?

“No es llegar a la meta lo que hace a la gente feliz, es disfrutar el camino para llegar a la meta.” Pedro Sifontes

En un estudio realizado en los Estados Unidos encontraron que la mayoría de los equipos de trabajo son infelices y están completamente desalineados, lo que hace que su voluntad de ganar sea completamente débil.

¿Qué pasaría si en un equipo de alpinismo alguien o algunos siguieran en dirección contraria a la indicada por el líder?

Sé que ya conoce cuál será el resultado, no conseguirá llegar al destino deseado. Lo mismo pasa en la empresa cuando no hay una dirección clara, la gente se perderá en el camino y los objetivos a lograr no se alcanzaran por falta de voluntad para ganar.

¿Cómo lograr que el equipo mantenga una actitud ganadora?

–        Visión. Es necesario tomarse el tiempo para revisarla. ¿Es una visión completamente clara? ¿Todos pueden verla o solamente el líder? Hay que darles una razón fuerte y poderosa para alcanzarla.  La visión es la que los mantiene vivos, nos mueve y nos une.  El Psiquiatra Victor Frankl, sobreviviente de los campos de exterminio nazi dice, “El que tiene un porqué puede soportar cualquier cómo”. ¿Tiene su equipo un por qué?

–        Acción. Si tiene la visión clara debe ponerse en acción inmediatamente. ¿Cuáles son los pasos que necesita dar? Alguien dijo: “los pequeños pasos son los que hacen la diferencia.” ¿Su equipo está tomando las acciones correctas?

–        Celebrar. Después de alcanzar un pequeño paso celebre el triunfo con su equipo. ¿Cuándo fue la última vez que celebró el alcanzar una meta con su equipo? Cada celebración aumenta la confianza y el deseo de ganar. El poder celebrar hace que el equipo quiera asumir retos más grandes.

Es importante recordar que el cumplimiento de las metas como equipo se debe a la unidad y determinación de todos para vencer las circunstancias.  El llegar a la cima de la montaña no es fácil, pero una vez que se llega la sensación y la vista es grandiosa.

“El hombre que mueve una montaña, empieza por remover las piedras pequeñas.”

¿Cuáles son las piedras pequeñas que debe remover en su liderazgo?

Si desea que su equipo alcance buenos y grandes resultados le animo a ponerse en contacto conmigo. Me encantaría poder ayudarle a que usted y su equipo alcancen la cima de la montaña. Escribe a info@liderazgocreativo.com para más información.

En amor y liderazgo,

 

Pedro Sifontes
Coach for Leadership
Sígueme:@psifontes