Mi equipo no está logrando los objetivos

“El hombre se descubre a sí mismo cuando se enfrenta a los obstáculos.” Antoine de Saint-Exupery

Nuevamente estoy retomando el escribir después de haber enfrentados obstáculos y cambios en mi vida. Agradezco por su espera y por aquellas personas que estaban pendientes y estuvieron allí infundiendo ánimo.

Recientemente comencé un programa de desarrollo de liderazgo y una de las preguntas que me hicieron es la siguiente:

¿Qué puedo hacer cuando mi equipo no está logrando los objetivos?

Generalmente cuando no logramos los objetivos en nuestro trabajo es igual a sufrir una derrota deportiva, lo que buscamos es apartarnos, tratamos de buscar culpables y llegamos a sentirnos desanimados o frustrados como el personaje de la foto. Quizás eso lo pueda hacer un jugador de equipo, pero nunca un líder. El líder de un equipo tiene responsabilidades. Cuando un equipo no está logrando sus objetivos todo el peso cae sobre el líder.

Recuerda que todo sube o cae por el liderazgo que se ejerce. ¿Cómo está siendo tu liderazgo?

Un buen líder es aquel que se responsabiliza por sus acciones y por las de cada miembro que reporta a su mando. Si un equipo no logra los objetivos marcados tú como líder debes partir de las preguntas:

1.     ¿Hice lo que debía en cuanto a comunicación, dirección y motivación?

2.     ¿Fui claro y efectivo en la comunicación?

3.     ¿Paso tiempo con mi equipo?

4.     ¿Los afirmo en sus capacidades?

5.     ¿Generé  la suficiente confianza para que ellos alcanzaran la victoria?

6.     ¿Qué faltó para ganar?

7.     ¿Qué debemos mejorar?

8.     ¿Qué no se debe repetir?

9.     ¿Qué funciona o qué no funciona?

10.   ¿Qué aprendimos?

11.   ¿Cuáles recursos voy a necesitar?

12.   ¿Cuáles pasos vamos a dar para lograrlo esta vez?

Estas preguntas son para reflexionar como líder pero también para ser revisadas con el equipo, y una vez que se hace es tiempo de ponerse en acción. Como líder debes estar presente siempre para tu equipo, debes mantenerles engranados y motivados, de manera que cuando vengan los problemas puedan sobreponerse a la adversidad y ganar.

Lograr un equipo ganador en cualquier disciplina no se logra de la noche a la mañana, toma tiempo, dedicación, disciplina y compromiso partiendo del líder.

“Ganar no solo es un pensamiento, sino es todo en lo que hay que pensar. Usted no gana de vez en cuando; usted no hace las cosas correctas de vez en cuando; usted las tiene que hace bien constantemente. Y esto le crea un hábito que lo llevara a la victoria.” Vincent Lombardi

Tú como líder puedes lograrlo, el líder ideal no nace, se hace. Haz que tu equipo sea un ganador.

Quedo a tu servicio a través de nuestro programa de Desarrollo de Liderazgo. Solicita información escribiendo a nuestro email.

En amor y liderazgo,

Pedro Sifontes
Coach y Conferencista
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