“El Queso Nuevo puede ser una relación nueva con la misma persona.” Spencer Johnson
Según encuestas realizadas se ha encontrado que el factor más importante en el compromiso de los colaboradores es la relación que lleven con su supervisor o jefe inmediato. He visto y he escuchado que la gente no deja las empresas porque esta sea mala, sino que sencillamente no se llevan bien con otros, mayormente el jefe. A veces prefieren ganar menos, porque es más importante la relación que el dinero.
¿Cómo está la relación con tus colaboradores?
Los resultados que obtienes en la empresa dependen del grado de compromiso de tus colaboradores. El grado de compromiso lo obtienes a través de la relación que construyas con ellos.
Lo que ahora no estamos obteniendo de nuestros colaboradores se debe a que nos estamos construyendo relaciones adecuadamente, mucho depende del liderazgo que estás ejerciendo.
¿Será que estás usando el “queso viejo” con tus colaboradores? ¿Quieres obtener “queso nuevo”?
¿Cómo construyo una relación adecuada? ¿Quieres construir una relación solida con tus colaboradores?
Estoy listo para ayudarte por medio de un proceso de coaching sistematizado junto a la herramienta Personality ID® para generar resultados grandiosos en tu vida. Escribe a info@liderazgocreativo.com para más información.
En amor y liderazgo,
Pedro Sifontes
Coach for Leadership
Sígueme: @psifontes
