“Es de sabios escuchar, y de necios ignorar” Pedro Sifontes
Hay un grito dentro de las organizaciones, y es que muchos colaboradores no se sienten escuchados, y al no sentirse escuchados pierden la motivación, y al perderla el desempeño es pobre.
Si vas a influir debes aprender a escuchar, y esto tiene que ver con entender el punto de vista del que habla.
¿Cómo sabes que le estás escuchando? ¿Conoces sus expectativas?
La mejor manera de escucharles es dando y recibiendo feedback o feedforward. No hay escucha sin relación, solo es información que no llega al corazón. Liderazgo es influencia, y no podemos influenciar si no estamos dispuestos a escuchar, apoyar, valorar, capacitar y desarrollar a nuestros colaboradores.
Un buen líder está siempre dispuesto a escuchar.
¿Qué harás a partir de hoy? ¿De qué maneras vas a escuchar a tus colaboradores? ¿Cómo te aseguraras de escucharlos?
Ponte en acción!
En amor y liderazgo,
Pedro Sifontes
Coach for Leadership
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