Imagen Cortesía de David Castillo Dominici / FreeDigitalPhotos.net
“El que no esté seguro de haber fallado es porque vive en una mentira.”
Los líderes también fallan. Algunas personas creen que un líder no debe ni debería cometer errores, también hay líderes que creen que no cometen errores. La verdad es que se cometen errores todo el tiempo. Particularmente he cometido errores a través de malas decisiones que he tomado, lo bueno es que ha sido un aprendizaje para mi vida y cada día cometo menos errores. Mi mejor aprendizaje ha sido no enfocarme en el pasado, recordándome que fallé, hoy lo olvido y me extiendo hacia la visión que tengo en mi corazón.
¿Cómo saber qué estás fallando?
– ¿Cómo se sienten tus colaboradores? ¿Inspirados o “Usados”?
– ¿Cuál es tu plan de crecimiento personal?
– ¿Soy disciplinado?
– ¿Me adapto a los cambios?
– ¿Cumplo mis promesas?
– ¿Estoy creando futuro?
– ¿Estoy reconociendo a mi equipo?
Sé que tienes las respuestas a cada una de las preguntas. Solo te pido que reflexiones y establezca un plan de acción para corregir dichas fallas.
“Considero más valiente al que conquista sus deseos que al que conquista a sus enemigos, ya que la victoria más dura es la victoria sobre uno mismo.” Aristóteles
¿Cómo corregir las fallas?
– Si la decisión que toma no funciona, tome acciones correctivas. Nada forzado funciona, lo que puede es complicar el asunto.
– No culpe a los demás de la decisión que tome, no busque excusas porque las cosas no funcionan. Asuma responsabilidad.
– Haga esfuerzos por corregir los errores. Reconocer los errores no es suficiente, debe ganarse la confianza tomando medidas correctivas.
– Asegúrese de que no vuelva a ocurrir, esto produce lealtad en sus colaboradores.
Me encantaría poder leer tus pensamientos acerca de este tema. Si necesitas estoy listo para asistirte por medio del coaching. Quedo a tu servicio, escribeme a info@liderazgocreativo.com
En amor y liderazgo,
Pedro Sifontes
Coach for Leadership
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