“No te preguntes qué puede hacer tu país por ti, pregúntate que puedes hacer tú por tú país.” John F. Kennedy
Estudiando y enseñando acerca del liderazgo es muy común encontrar que muchos de los grandes líderes han sido y son carismáticos. Si estudiamos la historia encontramos que Jesús de Nazaret es el más grande con millones y millones de seguidores, John F. Kennedy, Martin Luther King Jr., Walt Disney, Mary Kay Ash, la Madre Teresa de Calcuta, y otros más tenían carisma. Hoy en día encontramos a Steve Jobs, Jack Welch o Barack Obama, entre otros con esa gracia que pareciera le tocó a unos pocos elegidos.
Muchos quieren ser líderes carismáticos, anhelan tener miles de seguidores, despertar admiración, atraer y cautivar a las personas, provocar entusiasmo en la gente que les rodea. Sin embargo, no lo están alcanzando porque piensan que hay que ser carismáticos. Se dicen a sí mismos: “no tengo carisma”.
¿Tienes tu carisma? ¿Cuánta gente te está siguiendo realmente?
La palabra carisma proviene del latín “Charisma” y con origen en un vocablo griego “Charis” que significa gracia, favor divino, regalo.
Si bien es cierto que muchas personas tienen esa gracia, también es cierto que yo puedo convertirme en un regalo para otros. Hay esperanza para desarrollar nuestro liderazgo. Podemos desarrollar carisma e inspirar a nuestra gente para resultados extraordinarios.
Como líder o como gerente tú tienes que motivar a las personas a tomar acción, y eso lo puedes lograr cuando tienes la visión y el propósito definido, cuando puedes comunicar de manera clara y consistente, y puedes liderizar con el ejemplo.
Probablemente no tengas una personalidad carismática ¿Cómo ser un regalo para otros?
– Manténte presente. Debes hacerte ver y oír. No puedes liderar desde tu escritorio. Tienes que escuchar y responder a la gente. Tienes que entusiasmar a tu personal. Piensa en las maneras de apoyarles más en la realización de las metas. Recuerda que las acciones hablan más que las palabras.
– Aprende a negociar soluciones que beneficien a todos y resuelvan los problemas. La clave es poder llegar a buenos acuerdos y realizar buenas decisiones. Esto crea confianza y la gente te va a seguir.
– Establece límites. Como líder debes saber lo que quieres y como lograrlo, así que podrás instaurar metas que sean alcanzables pero a su vez retadoras que las personas no puedan sentir el trabajo como una carga, sino que lo consideren como un placer poder trabajar contigo. Cada persona responde a diferentes tipos de motivaciones, como líder debes aprovechar todo el potencial de la persona.
Teniendo en cuenta estos tres puntos podrás desarrollar un liderazgo carismático y alcanzar muchos seguidores porque se darán cuenta que les importa. Cuando pienses que no tienes carisma, recuerda que tú puedes ser un regalo para otros. Solo disponte para servir, de eso se trata el liderazgo, de servir. Los líderes carismáticos buscan hacer algo por la familia, la empresa, la sociedad, el país, el mundo. Tu puedes serlo!
¿Estás list@? ¿Cuáles pasos vas a dar esta semana para mejorar tu entorno?
Si necesitas mejorar tu liderazgo, es tiempo de entrar en un proceso de coaching. El coaching es un proceso en el que se ayuda a las personas y a los equipos a rendir el máximo de sus posibilidades. Te invito a formar parte de nuestro Programa “Liderazgo para el Cambio”. Escribe a info@liderazgocreativo.com para más información.
En amor y liderazgo,
Pedro Sifontes
Coach y Conferencista
Sígueme:@psifontes
“Hay más dicha en dar que en recibir.” Jesús de Nazareth
