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Inspirando personas para el futuro del trabajo!

Etiqueta: Excelencia (Página 1 de 4)

¿Estás dando lo mejor?

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“Lo que haces hoy puede mejorar todos tus mañanas” Ralph Marston
Los resultados que obtienes definen la clase de líder que eres. Una organización será tan buena como lo son sus líderes, sus colaboradores serán excelentes si su liderazgo es excelente.
Probablemente hasta ahora no te hayas hecho esta pregunta, tampoco se la habrás hecho a un colaborador ¿Estás dando lo mejor? ¿Es lo mejor que puedes hacer? La razón es que nos conformamos con llegar a la meta, aunque la mayoría no la alcanzan.
El asunto no es lograr o llegar a la meta, sino si estás dando lo mejor de ti, si estás haciendo lo mejor que puedes con los recursos que tienes. ¿Estás usando todo tu potencial?
En una oportunidad el célebre primer ministro británico Winston Churchill le pidió a uno de sus colaboradores que escribiera un informe relacionado con el Departamento de Guerra de Gran Bretaña. Este trabajó toda la noche hasta lograrlo, en la mañana entra en la oficina de Churchill para entregar el informe. Churchill lo mira y le pregunta: “¿Es este su mejor trabajo?” El asistente dice “sí”. Churchill vuelve a preguntar: “¿Este es su mejor trabajo?” El asistente lo piensa por un momento, y puesto que él sabe que no es su mejor trabajo, agarra y dice: “puedo hacerlo mejor” y vuelve a trabajar en él. Después de varias horas de trabajo, aparece nuevamente con el informe a Churchill, que le pregunta: “¿Es este su mejor trabajo? En este punto, el asistente está comenzando a captar el mensaje, y dándose cuenta de que todavía no es su mejor trabajo,  se lleva el informe y vuelve a trabajar. Al día siguiente, el asistente entra en la oficina de Churchill, le entrega el informe, y dice: “Sr. Churchill, aquí está mi mejor trabajo “Churchill responde:”. Bueno, ahora voy a leerlo “.
¿Cuál es la moraleja de la historia? Siempre debemos asegurarnos de dar lo mejor. No se conforme con lo bueno, busque siempre lo mejor, lo excelente. Dígale no a la mediocridad. Hágalo con su equipo, pero comience con usted mismo. Su trabajo como líder es gestionar el logro de resultados extraordinarios y llevar a sus colaboradores a un nivel de excelencia.
“El único límite a tu impacto es tu imaginación y compromiso.”Tony Robbins
La vida sólo vale la pena si damos lo mejor y solamente podremos cosechar lo mejor si estamos dando lo mejor. Todo lo que sembramos eso cosechamos. Cada día pregúntese ¿Di lo mejor? Hágalo y estará comprometiéndose con la excelencia.
En amor y liderazgo,

 

Pedro Sifontes
Coach for Leadership
Sígueme: @psifontes

Siendo un gran líder

Gran Lider“Cultiva solo aquellos hábitos que quisieras que dominaran tu vida.” Elbert Hubbard  
Aunque muchas personas piensan que los lideres nacen, sigo pensando que los líderes se hacen. Y aunque hay muchos líderes, son pocos los grandes líderes. Los grandes líderes crean grandes ambientes y la razón de su éxito se debe a los hábitos que han desarrollado, hábitos que dominan sus vidas y hacen la diferencia.
¿Cuáles son tus hábitos? ¿Cuál es tu comportamiento como líder?
Aristóteles decía: “Somos lo que hacemos repetidamente. La excelencia, entonces, no es un acto; es un hábito.”
Podemos llegar a la conclusión que los hábitos que tengo determinan la excelencia o la mediocridad en mi liderazgo.
Un gran líder toma el control de sus hábitos combinando una variedad de habilidades en un todo integrado.
Quisiera compartir contigo alguno de los hábitos que espero puedas dominar si no lo estás practicando todavía, si ya lo practicas deseo que mejores y alcances un gran liderazgo. Cada semana tendrás la oportunidad para trabajar sobre un hábito. El primero es:
 VALENTIA
“El valor no siempre es rugir. A veces, el valor es la voz tranquila al final del día diciendo: Voy a intentarlo de nuevo mañana “ Mary Anne Radmacher
Se necesita ser valiente para tomar decisiones que busquen el bienestar de todos. Se necesita ser valiente para mantener el rumbo en medio de la tormenta o de la crisis. Siempre los colaboradores van a seguir a un líder valiente. Nadie sigue a los cobardes.
Los líderes valientes están dispuestos a esforzarse y sacrificarse por todos sus colaboradores, siempre van hacia adelante haciendo las cosas correctas.
Ser valiente no implica que no tendrás temor, implicas que te arriesgarás a pesar del temor que tengas para hacer lo que debes hacer.
“Tu título te otorga el trono de Escocia, pero los hombres no siguen a un título. Siguen al coraje” William Wallace
¿Qué decisiones tomarás esta semana para crear un ambiente agradable en tu organización?
¿Qué cambios necesitas hacer en tu vida o en tu liderazgo? ¿Qué no has hecho por temor? ¿Qué harías si no tuvieras miedo?
Todo en la vida es cuestión de práctica, de crear hábitos. Esfuérzate y se valiente para lograr ser ese gran líder que quieres ser.
 En amor y liderazgo,
Pedro Sifontes
Coach for Leadership
Sígueme: @psifontes
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