fbpx

Inspirando personas para un mundo mejor!

Etiqueta: Conflictos (Página 2 de 2)

El lado bueno del conflicto

“El hierro se afila con el hierro,  y el hombre en el trato con el hombre.” Proverbios 27:17 (NVI)

En una oportunidad escribí acerca de “No me gustan los conflictos” y manifestaba que a la mayoría de las personas no le gustan los conflictos. Sin embargo, te recuerdo que siempre que haya dos o tres personas reunidas allí encontraremos un conflicto porque tenemos creencias diferentes. Si en tu vida no hay conflictos es porque vives en otro planeta o estás en el cementerio durmiendo.

Los conflictos tienen su lado bueno,  solo hay que aprender y entender cada situación. Todos aquellos que han logrado grandes cosas tanto en el pasado como en el presenta enfrentaron conflictos y entendieron el lado bueno.

El lado bueno te enseña que no debes confiar en ti mismo. Si estás en conflicto es porque no has tenido la razón en un área de tu vida que pensabas que era a tu manera. Personalmente he cometido muchos errores, pero el mayor error es creer que tengo la razón y honestamente ese  es el camino hacia el desastre. A todas estas me doy cuenta que siempre es necesario, sea personal o en equipo, partir de las preguntas. Vivimos en un mundo cambiante que cuando dejamos de hacernos preguntas nos atrasamos.

“Si quieres respuestas de la vida comienza haciendo preguntas de la vida”.

El lado bueno del conflicto te recuerda que estás vivo y que debes moverte, porque si te detienes es difícil volver a empezar y he visto que la gente exitosa a pesar de sus fracasos se mantiene en movimiento.

“Donde hay vida hay calor; donde hay calor vital hay movimiento de humores.” Leonardo Da Vinci

¿Hacia dónde te mueves en el conflicto? ¿Hacía la solución?

El lado bueno del conflicto trae avances. A veces en demasiada quietud y tranquilidad se cae en la rutina y en el conformismo, se pierde la creatividad y el pensamiento de grupo ¿Por qué cambiar algo bueno? Bueno, hay que ir de bueno para lo mejor. En situaciones de conflictos las personas o empresas se ven obligadas a mejorar.

“Es mejor cojear por el camino que avanzar a grandes pasos fuera de él. Pues quien cojea en el camino, aunque avance poco, se acerca a la meta, mientras que quien va fuera de él, cuanto más corre, más se aleja.”  San Agustín

El lado bueno del conflicto trae aprendizaje. ¿Qué puedes aprender del conflicto que estás viviendo? ¿Cuál es la mejor enseñanza que te han dejado los conflictos? Quizás te enfocaste en lo negativo y por ello no puedes ver nada bueno, es tiempo  de comenzar a ver lo positivo y seguro vas a crecer.

El escritor Jorge González M. dice: “Ser un individuo extraordinario se logra a través de acción con propósito y aprendizaje continuo.”

El lado bueno del conflicto hace que mejore nuestra comunicación.  Todos los conflictos grandes o pequeños se han originado por una mala comunicación o una poco escucha. Muchos ven los conflictos como amenazas pero ellos se convierten en oportunidades para crecer en mi manera de comunicarme, porque no solamente me comunico con palabras sino con mi cuerpo y con mis emociones.  Más adelante te compartiré más de este tema.

“Lo más importante de la comunicación es escuchar lo que no se dice” Peter Drucker

¿Cómo me estoy comunicando? ¿Las palabras o emociones que manifiesto buscan la paz o tener la razón?

El lado bueno del conflicto trae carácter. El carácter es fundamental en la vida y en el liderazgo. Los conflictos cuando los veo del lado positivo me ayudan a construir mi carácter, le añaden a mi vida: amor, alegría, paz, paciencia, amabilidad, bondad, fidelidad, humildad, dominio propio y sabiduría.

La manera como resolvemos un conflicto dice mucho de nuestra vida, de nuestro liderazgo.

¿Qué piensas tú del lado bueno del conflicto? Me encantaría leer tus aportes a este tema.

Te invito a formar parte de nuestro Programa “Liderazgo para el Cambio” que está próximo a comenzar donde podrás aprender mas de resolución de conflictos. Escribe a info@liderazgocreativo.com para más información.

En amor y liderazgo,

 

Pedro Sifontes
Coach y Conferencista
Sígueme:@psifontes

¡No me gustan los conflictos!

“Para una buena relación son necesarios los conflictos.”

La palabra conflicto es una de las menos gustadas por la gente. Cuando pensamos en conflictos lo relacionamos con situaciones negativas o no deseadas y lo que buscamos es evitarlo o eliminarlo. Te has puesto a pensar en todos los conflictos que estás presentando en tu matrimonio o en tu trabajo, en tu familia o en tu negocio, y te preguntas “¿Por qué a mí? Si lo único que quiero es ser feliz, tener paz y tranquilidad y siempre termino en problemas.”

¿Cuáles son los conflictos que estás presentando hoy?

Se dice que un hombre había naufragado y permanecido en una isla desierta durante casi cuatro años hasta que un día vio un barco pasar. Corrió hasta el borde de la isla para realizar todo tipo de señales y llamar la atención de la tripulación. Afortunadamente, el capitán alcanzó a verlo y ordenó que varios miembros de la tripulación fueran a investigar. A medida que se acercaba a la playa, se maravillaron de lo que vieron. El hombre había hecho buenas cosas a pesar de los pocos recursos que disponía.  “Esto es increíble”, dijo el líder.Luego dijo: “Antes de irnos, ¿te importa si mis hombres y yo damos una vista rápida a la isla?” “En absoluto”, dijo el náufrago calmado.

En su recorrido por la isla, se dieron cuenta de tres cabañas. “¿Por qué tres cabañas?” preguntó el líder. “Yo vivo en la primera,” respondió el hombre. “La segunda es la iglesia a donde voy. Pensé que sería importante tener un lugar de  adoración en otra cabaña.” El líder y sus hombres estaban impresionados. “¿Y para qué sirve la tercera cabaña?” “Oh, eso es la iglesia que solía ir.”

Probablemente esto te cause risa, pero aquí encontramos una realidad que cuando no enfrentamos los conflictos en el matrimonio o en el trabajo, nuestra tendencia es huir antes de resolver el conflicto porque pensamos que los conflictos son destructivos y hay que eliminarlos.

¿Cómo resuelves tus conflictos en el matrimonio o en tu familia?

¿Cómo resuelves los conflictos laborales?

La manera como evadimos o resolvemos los conflictos habla de nosotros. Es importante entender que los conflictos son parte de la vida mientras estemos vivos. No hay tal cosa como una zona libre de conflictos. Siempre que haya dos o tres personas reunidas allí encontraremos un conflicto porque tenemos creencias diferentes. Si en tu vida no hay conflictos es porque vives en otro planeta o estás en el cementerio durmiendo.

Hay diferentes maneras de resolver los conflictos:

–       Huyendo del Conflicto. ¿Será que desaparece el problema?

–       Me quedo quieto. ¿Para qué entrar en conflicto? ¿Vivirá feliz esta persona?

–       Luchando. “El culpable es el otro y me voy a vengar”

–       Mediando. Buscando un término medio para favorecer a una persona.

–       Armonizando. Interviniendo sobre nuestro carácter y nuestras emociones. Buscando soluciones que sean justas para ambas partes.

Los conflictos difíciles se originan por la resistencia entre creencias diferentes. Y es la falta de flexibilidad la que hace que muchas veces no nos podamos desarrollar como personas, y no podamos crecer en nuestro matrimonio o en los negocios. Lo que te detiene de alcanzar el éxito son los conflictos no resueltos, son tus creencias limitantes y es allí donde el coaching puede ayudarte a buscar nuevas miradas para avanzar en el logro de tus metas.

Los conflictos nos ayudan en nuestro crecimiento, es algo que siempre lo será. El conflicto no es  ni bueno ni malo, simplemente es. El conflicto es una oportunidad de cambio.

En la Biblia encontramos que “…la sabiduría que desciende del cielo es ante todo pura, y además pacífica, bondadosa, dócil, llena de compasión y de buenos frutos, imparcial y sincera. En fin, el fruto de la justicia se siembra en paz para los que hacen la paz.” Santiago 3:17,18 (NVI)

Hoy es el mejor momento para resolver los conflictos que hay en tu vida y convertirte en un pacificador. No le temas a los conflictos y si necesitas ayudas te invito a escribirme, me gustaría leer tus comentarios.

En amor y liderazgo,

Pedro Sifontes
Coach Personal
info@liderazgocreativo.com

Entradas siguientes »