Liderazgo Creativo

Inspirando personas para el futuro del trabajo!

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¿Cómo ser un mejor líder?

“Los líderes no nacen ni se hacen, sino que se hacen a sí mismos: el liderazgo es la consecuencia de las elecciones.” Stephen Covey

Hoy en día ser bueno no es suficiente hay que ser mejor, y  para serlo tú necesitas  desarrollar tus fortalezas. Trabajar las fortalezas en vez de las debilidades es lo que va a mejorar tus habilidades de liderazgo y te llevará a grandes resultados.

El liderazgo no tiene nada que ver con el conocimiento que tengas, o la personalidad  que proyectes, tiene que ver con las habilidades que desarrolles. El liderazgo se nutre con el aprendizaje.

“Los líderes no surgen de la nada. Deben ser desarrollados: educados de tal manera que adquieran las cualidades del liderazgo.” Warren Bennis

Hay cinco cosas que puedes hacer para mejorar tu liderazgo. La primera cosa está relacionada con el Líder Nivel 5, concepto desarrollado por el consultor Jim Collins, y considero que es esencial en todo aquel que quiera ser líder.

Tenga humildad. Los líderes más grandes de la historia se caracterizaban por su  humildad, su disposición a servir a los demás.  La humildad es lo contrario a ser arrogante. No debe ser confundida con quedarse callado, al contrario puedes decir lo que piensas sin afectar el carácter de la otra persona. Una de las mejores maneras de practicar la humildad es escuchar a tus colaboradores.  ¿Estoy escuchando a mis colaboradores? ¿Cómo puedo yo servir a mi equipo?

Identifica las habilidades que debes fortalecer. Recuerda que debes trabajar tus fortalezas, llévalas a la máxima expresión. ¿En cuál de las habilidades eres más eficaz? ¿Cuál es la que más te apasiona? ¿Con cuál habilidad comenzaría?

Pide Feedback regularmente. Busca rodearte de personas más inteligentes que tú que puedan retroalimentarte. El consultor Ken Blanchard compara el feedback como “el desayuno de campeones”, sólo a los no campeones puede resultar indigesto un buen desayuno, es decir, un feedback valioso y correctamente formulado. ¿Estoy dispuesto a oír sugerencias para mejorar mi liderazgo?

Haz el seguimiento. Una vez que has fortalecido tus habilidades debes hacer un seguimiento o todos tus esfuerzos serán en vano. ¿Estoy mejorando? ¿Estoy avanzando? El seguimiento nos da el impulso para mejorar.

Busca desarrollar otra destreza. Una vez que has mejorado y fortalecido tu habilidad es tiempo de ir al próximo paso. Siga preparándose para ser mejor.

Ser mejor líder requiere preguntar ¿Cómo puedo mejorar mi liderazgo? Y estar dispuesto a aprender y trabajar sobre ello.  Aprovecha tus habilidades para perfeccionar tu liderazgo.

En amor y liderazgo,

 

Pedro Sifontes
Coach y Conferencista
Sígueme en:@psifontes

Lo que podemos aprender del Titanic

«Creo firmemente que la vida es un regalo…y no pienso desperdiciarla, nunca se sabe que cartas te repartirán la próxima vez. Aprendes a aceptar la vida tal como viene, así cada día cuenta» – Jack Dawson 

En esta semana se cumplirán 100 años del hundimiento del Trasatlántico  más famoso del mundo TITANIC. Muchos de nosotros recordamos las escenas románticas mostradas en la película protagonizada por Kate Winslet y Leonardo DiCaprio, pero muy pocos recordamos  que este accidente cobró más de 1500 vidas. Este incidente trae una gran enseñanza a nuestras vidas que no debemos olvidar. Al “Titanic” tambien lo llamaban el buque de los sueños y probablemente puedas sentir que muchos de los sueños que tienes se están hundiendo.  Quiero compartir algunos principios que aplican para todas las áreas de nuestra vida.

El principio de la humildad.  La imagen que se vendió es que era un barco “insumergible”. Sin embargo en su primer viaje se hundió antes de llegar a su destino. Lo contrario a la humildad es el orgullo o soberbia. Cuídate de no ser autosuficiente pero también ten cuidado de la falsa humildad. Tu liderazgo o tu vida empieza a menguar cuando te llenas de orgullo.

El principio de la responsabilidad. Con el lema de que era “un barco tan insumergible que ni Dios podría hundir” no tomaron las suficientes previsiones en cuanto a botes y solamente contaban  para 1178 personas de los 2227 pasajeros. Las personas responsables buscan la excelencia y hacen lo que es correcto para evitar futuras crisis.

El principio de la visión. Se dicen que los vigías olvidaron sus binoculares en Inglaterra, por lo cual no pudieron alcanzar a ver a tiempo el iceberg. Podemos ver nuevamente la falta de responsabilidad, pero lo que buscamos mostrar es la importancia de la visión. Si tú no sabes hacia dónde vas terminaras en cualquier parte. “Sin visión el pueblo perece”.

El principio de la cooperación. Solo llegó a salvarse 705  pasajeros aunque se pudieron salvar otros, pero no lo alcanzaron por la desesperación y el egoísmo reinante en el ambiente. La cooperación de acuerdo a Stephen Covey permitirá facilitar la labor de coordinar las iniciativas particulares, combinarlas con el esfuerzo del equipo y obtener siempre mejores resultados.

El principio de la sabiduría. ¿Cuántas cosas se pudieron evitar en esta tragedia? No pudieron controlar su lengua, tomaron malas decisiones, no anticiparon los problemas, presumieron, mal liderazgo, prepotencia. La Biblia enseña que la sabiduría proviene de Dios y ellos no lo entendieron. El salmo 14:1 “Sólo los necios dicen en su corazón: «No hay Dios»…”. Cuando alejamos a Dios de nuestras vidas lo más seguro es que nos enfrentemos a una gran tragedia.

¿Cómo esta su vida?  ¿Sus sueños? ¿Están como el “Titanic”?

No espere a que llegue un “iceberg” y destruya sus sueños, su matrimonio, familia, negocio, carrera. Hoy puede comenzar a vivir estos principios y de seguro va a llegar a buen puerto. Manténgase en humildad, practique la responsabilidad, busque la sabiduría, desarrolle una visión poderosa para sus sueños y ejerza la cooperación. Si necesita ayuda le invitamos a estar en contacto con nosotros. Escribe a info@liderazgocreativo.com

En amor y liderazgo,

Pedro Sifontes
Coach & Conferencista
Sígueme en:@psifontes

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