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Etiqueta: Habilidades (Página 2 de 5)

Siendo un gran líder

Gran Lider“Cultiva solo aquellos hábitos que quisieras que dominaran tu vida.” Elbert Hubbard  
Aunque muchas personas piensan que los lideres nacen, sigo pensando que los líderes se hacen. Y aunque hay muchos líderes, son pocos los grandes líderes. Los grandes líderes crean grandes ambientes y la razón de su éxito se debe a los hábitos que han desarrollado, hábitos que dominan sus vidas y hacen la diferencia.
¿Cuáles son tus hábitos? ¿Cuál es tu comportamiento como líder?
Aristóteles decía: “Somos lo que hacemos repetidamente. La excelencia, entonces, no es un acto; es un hábito.”
Podemos llegar a la conclusión que los hábitos que tengo determinan la excelencia o la mediocridad en mi liderazgo.
Un gran líder toma el control de sus hábitos combinando una variedad de habilidades en un todo integrado.
Quisiera compartir contigo alguno de los hábitos que espero puedas dominar si no lo estás practicando todavía, si ya lo practicas deseo que mejores y alcances un gran liderazgo. Cada semana tendrás la oportunidad para trabajar sobre un hábito. El primero es:
 VALENTIA
“El valor no siempre es rugir. A veces, el valor es la voz tranquila al final del día diciendo: Voy a intentarlo de nuevo mañana “ Mary Anne Radmacher
Se necesita ser valiente para tomar decisiones que busquen el bienestar de todos. Se necesita ser valiente para mantener el rumbo en medio de la tormenta o de la crisis. Siempre los colaboradores van a seguir a un líder valiente. Nadie sigue a los cobardes.
Los líderes valientes están dispuestos a esforzarse y sacrificarse por todos sus colaboradores, siempre van hacia adelante haciendo las cosas correctas.
Ser valiente no implica que no tendrás temor, implicas que te arriesgarás a pesar del temor que tengas para hacer lo que debes hacer.
“Tu título te otorga el trono de Escocia, pero los hombres no siguen a un título. Siguen al coraje” William Wallace
¿Qué decisiones tomarás esta semana para crear un ambiente agradable en tu organización?
¿Qué cambios necesitas hacer en tu vida o en tu liderazgo? ¿Qué no has hecho por temor? ¿Qué harías si no tuvieras miedo?
Todo en la vida es cuestión de práctica, de crear hábitos. Esfuérzate y se valiente para lograr ser ese gran líder que quieres ser.
 En amor y liderazgo,
Pedro Sifontes
Coach for Leadership
Sígueme: @psifontes

¿En qué área están sobresaliendo mis líderes?

 

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“La clave para el éxito en la organización dependerá de la calidad de líderes que tengas.” Pedro Sifontes

De una encuesta que realizaron (Zenger-Folkman) a 330 mil líderes estas son las 10 competencias más necesarias a nivel de liderazgo:
  1. Inspirar y motivar a otros.
  2. Demuestra integridad y honestidad.
  3. Resuelve problemas.
  4. Orientado a los resultados.
  5. Comunica poderosamente y continuamente.
  6. Colabora y promueve el trabajo en equipo.
  7. Construye relaciones.
  8. Muestra experticia profesional y técnica.
  9. Muestra perspectiva estratégica.
  10. Desarrollan a otros.
¿Cuáles de estas habilidades le falta a tu liderazgo o a tus líderes?
¿Cuáles tendrás que empezar a desarrollar en tu equipo ahora? ¿Cuáles necesitaras desarrollar a futuro inmediato?
Te invito a reflexionar sobre esto y si necesitas ayuda para cerrar las brechas de liderazgo que puedan existir en la organización te invito a escribirme a info@liderazgocreativo.com y juntos lograr resultados extraordinarios.
En amor y liderazgo,
Pedro Sifontes
Coach for Leadership
Sígueme: @psifontes

 

 

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